DEVELOPPER UN ESPRIT D'EQUIPE PAR LE CHOIX D'UN SEMINAIRE D'ENTREPRISE LUDIQUE ET CONSTRUCTIF.

Le rôle du manager dans la construction d'une équipe efficace réside en deux points principaux :

- concilier les forces de stabilité et celles du changement, face à des mutations internes (innovation, organisation, nouvelle stratégie…) ou externes (l’environnement de l’entreprise),

- communiquer suffisamment pour fédérer et motiver ses équipes autour de challenges ou  projets d’entreprise afin de ne pas risquer une crise d’identité et une perte de motivation de ses employés.

 Exemples jeux d'équipe                         

Les modules de team building permettent de mettre en situation les participants dans de nouvelles situations, de favoriser la communication et la cohésion d'équipe.

 

 

 

 © L RASPAUD                         
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